
為高質(zhì)量完成集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)和 2025 年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo),確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,在深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育持續(xù)走深走實(shí)之際,7月4日下午,光華集團(tuán)黨委在集團(tuán)文化中心光華廳召開專項(xiàng)會議,部署厲行節(jié)約與開源增效工作。
會上,集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理廖志超傳達(dá)了《北京時(shí)尚控股有限責(zé)任公司黨委關(guān)于貫徹落實(shí)“厲行節(jié)約、過緊日子”要求進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)的通知》。
根據(jù)堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合,清醒認(rèn)識、充分研判當(dāng)前面臨的內(nèi)外部挑戰(zhàn),堅(jiān)決貫徹“精打細(xì)算、降本增效、厲行節(jié)約”的工作原則,為了進(jìn)一步壓縮一切不必要的支出,拓展盈利空間,提升經(jīng)營效益,不折不扣落實(shí) 2025 年度經(jīng)營預(yù)算下達(dá)指標(biāo),會議提出了以下三點(diǎn)工作要求:
各子公司、園區(qū)、部門及各級領(lǐng)導(dǎo)班子要提高政治站位,聚焦核心工作,向職工正向傳達(dá)厲行節(jié)約理念,避免信息傳遞偏差;各子公司、園區(qū)、部門是本次工作的責(zé)任主體,即日起需圍繞日常運(yùn)營、資源使用等環(huán)節(jié),深入一線調(diào)研,廣泛征求職工意見,制定出詳細(xì)的厲行節(jié)約措施、并制定量化標(biāo)準(zhǔn);各子公司、園區(qū)、部門需主動推進(jìn)節(jié)約方案落地,建立專項(xiàng)工作臺賬,對措施實(shí)施過程及成效進(jìn)行動態(tài)記錄,通過定期復(fù)盤總結(jié),持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。

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